{"id":2034,"date":"2023-06-30T13:43:45","date_gmt":"2023-06-30T11:43:45","guid":{"rendered":"http:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/?p=2034"},"modified":"2023-06-30T14:06:48","modified_gmt":"2023-06-30T12:06:48","slug":"distintivo-igualdad-en-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/?p=2034","title":{"rendered":"Distintivo &#8220;Igualdad en la Empresa&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El BOE de 30 de junio de 2023 publica la Orden por la que se aprueban las bases de la concesi\u00f3n del distintivo &#8220;Igualdad en la Empresa&#8221; y se efect\u00faa la convocatoria correspondiente al a\u00f1o 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta Orden tiene por objeto convocar el procedimiento para la concesi\u00f3n del distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb, correspondiente al a\u00f1o 2023 y establecer las bases de la presente convocatoria, a fin de reconocer y estimular la labor de las empresas y entidades comprometidas con la igualdad, que destaquen por la aplicaci\u00f3n de pol\u00edticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organizaci\u00f3n y en otros \u00e1mbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Orden IGD\/703\/2023, de 28 de junio<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2023-15267\">https:\/\/boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2023-15267<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El BOE de 30 de junio de 2023 publica la Orden por la que se aprueban las bases de la concesi\u00f3n del distintivo &#8220;Igualdad en la Empresa&#8221; y se efect\u00faa la convocatoria correspondiente al a\u00f1o 2023. Esta Orden tiene por objeto convocar el procedimiento para la concesi\u00f3n del distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb, correspondiente al &hellip; <a href=\"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/?p=2034\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Distintivo &#8220;Igualdad en la Empresa&#8221;&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"yes","footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2034","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-instrumentos-de-apoyo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2034"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2034\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2035,"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2034\/revisions\/2035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}