{"id":596,"date":"2020-12-17T12:46:00","date_gmt":"2020-12-17T11:46:00","guid":{"rendered":"http:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/?p=596"},"modified":"2020-12-17T12:49:57","modified_gmt":"2020-12-17T11:49:57","slug":"grupos-de-accion-local-de-castilla-y-leon-concluyen-una-estrategia-conjunta-de-empleo-y-emprendimiento-en-el-medio-rural","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupodeenlace.cescyl.es\/?p=596","title":{"rendered":"Grupos de Acci\u00f3n Local de Castilla y Le\u00f3n concluyen una estrategia conjunta de empleo y emprendimiento en el medio rural."},"content":{"rendered":"\n

Once territorios rurales de Castilla y Le\u00f3n, a trav\u00e9s de sus Grupos de Acci\u00f3n Local<\/strong>, se han unido en un proyecto de cooperaci\u00f3n regional<\/strong> para fomentar la generaci\u00f3n de empleo, sensibilizar sobre el emprendimiento, asesorar sobre la iniciativa empresarial y utilizar una plataforma web que facilite la informaci\u00f3n de acceso al mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

+Empresas +Empleo<\/strong> ha desarrollado una estrategia conjunta que ha dinamizado y ha favorecido el mercado laboral en el medio rural mediante la informaci\u00f3n, asesoramiento y seguimiento dirigido a las personas desempleadas, emprendedoras y empresas asentadas en cada uno de los once territorios, en el marco de la medida 19 \u2018LEADER\u2019 del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y Le\u00f3n (2014-2020).<\/p>\n\n\n\n

Los grupos participantes en el proyecto son los burgaleses de AGALSA y CEDER Merindades<\/strong>; los leoneses de Asociaci\u00f3n Cuatro Valles, Monta\u00f1a de Ria\u00f1o y Poeda<\/strong>; en Segovia, CODINSE, HONORSE-Tierra de Pinares <\/strong>y Asociaci\u00f3n Segovia Sur<\/strong>; el de ADRI P\u00e1ramos y Valles Palentinos<\/strong>; ADECOCIR<\/strong>, en Salamanca y en Valladolid, el Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos<\/strong>, que ha sido el grupo coordinador del proyecto +Empresas +Empleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Muchas y variadas han sido las actividades propuestas para la consecuci\u00f3n de los objetivos. De esta forma, para fomentar la cultura emprendedora<\/strong> se han llevado a cabo m\u00e1s de 150 sesiones de sensibilizaci\u00f3n<\/strong> y reuniones en centros educativos y asociaciones con cerca de 1.500 ni\u00f1os, ni\u00f1as y j\u00f3venes participantes.<\/strong> Tambi\u00e9n se han llevado a cabo jornadas Startup<\/strong> \u201ccon la finalidad de acercar a profesionales con experiencia para que aporten valores y conocimientos desde su experiencia profesional<\/em>\u201d, tal y como explican fuentes de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Otro de los elementos claves del programa ha sido la actuaci\u00f3n de asesoramiento y apoyo personalizado a empresas, entidades y personas emprendedoras,<\/strong> con un servicio de atenci\u00f3n personalizada de informaci\u00f3n, atenci\u00f3n y asesoramiento en los territorios cooperantes en el proceso de creaci\u00f3n de empresas, ampliaci\u00f3n de negocio y consolidaci\u00f3n del proyecto empresarial. Una persona tutora ha guiado todos y cada uno de los pasos de los y las participantes.<\/p>\n\n\n\n

Se han realizado cerca de 950 jornadas de asesoramiento con m\u00e1s de 650 horas en los que han participado 548 emprendedores\/as<\/strong>. Tambi\u00e9n se han organizado 40 cursos formativos dirigidos a empresas, entidades y personas emprendedoras,<\/strong> con cerca de 170 horas y en los que se han formado a m\u00e1s de 300 participantes<\/strong>. En este cap\u00edtulo cabe destacar que el n\u00famero de mujeres asesoradas es el de 53%, mientras que el perfil mayoritario de participantes es de entre 36 y 45 a\u00f1os (un 40%), seguido de la horquilla de edad de 46 a 67 a\u00f1os (35%). Por su parte, el n\u00famero de mujeres que han asistido a las jornadas de formaci\u00f3n asciende a un 68% del total. El 42 por ciento de los participantes ten\u00edan entre 26 y 45 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Encontrar un empleo en el medio rural no es f\u00e1cil. Por eso desde +Empresas +Empleo se ha llevado a cabo un itinerario de orientaci\u00f3n laboral<\/strong> para todas aquellas personas que requer\u00edan la b\u00fasqueda de un trabajo o pretend\u00edan un cambio o una mejora. Para ello se han realizado cerca de dos centenares de sesiones individualizadas<\/strong> de orientaci\u00f3n laboral, con m\u00e1s de 570 sesiones de asesoramiento en las que han participado cerca de 200 personas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, se han ofertado medio centenar de cursos de formaci\u00f3n activa de empleo con 91 sesiones formativas, superando las 200 horas y con 719 personas formadas<\/strong>. El peso de las mujeres tambi\u00e9n ha sido relevante en este pilar del proyecto con el 55% de mujeres tutorizadas y con un 75% de participaci\u00f3n femenina en los cursos formativos, que han tenido tem\u00e1ticas como \u2018caminando hacia una b\u00fasqueda eficaz de empleo\u2019, talleres de \u2018Lean Canvas\u2019 y formaci\u00f3n dirigida al \u2018crecimiento personal y profesional\u2019, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, se ha creado un Servicio de Empleo<\/strong> \u201cdonde se ha promovido la captaci\u00f3n de ofertas de empleo, se ha dado apoyo en la prospecci\u00f3n e identificaci\u00f3n de necesidades de las personas empleadoras, en los procesos de recolocaci\u00f3n, as\u00ed como en la gesti\u00f3n de la movilidad laboral\u201d,<\/em> explican desde el Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos, Grupo de Acci\u00f3n Local que se ha encargado de la coordinaci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de la herramienta del portal web www.empleorural.es<\/a> se ha llevado a cabo los principales procesos de gesti\u00f3n y comunicaci\u00f3n del proyecto. Se han inscrito 7.350 demandantes de empleo, con m\u00e1s de 1.100 ofertas de empleo gestionadas y el resultado ha sido de 357 personas incorporadas al mercado laboral<\/strong>, lo que significa que se ha cubierto el 32,24% de las ofertas de empleo gestionadas.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto +Empresas +Empleo ha publicado en sus redes sociales unos audiovisuales en los que se realiza un balance de los resultados cuantitativos y, especialmente, de los cualitativos,<\/strong> donde los participantes en los diversos programas han relatado, en primera persona, su experiencia en las diferentes l\u00edneas estrat\u00e9gicas.<\/p>\n\n\n\n

En este v\u00ednculo de YouTube se puede acceder al primer audiovisual: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=4myvOuIHHRw<\/a><\/p>\n\n\n\n

Desde la organizaci\u00f3n del proyecto se hace un balance \u201cmuy positivo\u201d <\/em>del mismo. \u201c+Empresas +Empleo ha permitido un mayor intercambio de experiencias y conocimientos entre entidades y territorios, compartiendo metodolog\u00edas, objetivos y actividades. En definitiva, aprender a cooperar y cooperar para aprender\u201d, <\/em>concluyen.<\/p>\n\n\n\n

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