ORG de la sociedad civil en el Consejo Económico y Social de Castilla y León
Finaliza el aciago año de la pandemia.
Autor: Enrique Cabero Morán
Nuestra Comunidad necesita jóvenes, no es posible una reconstrucción sin vosotros y vosotras.
Autor: Vicente Andrés Granado.
Mirando a Europa.
Autor: Santiago Aparicio Jiménez.
El fin del ‘Annus horribilis’.
Autor: Faustino Temprano Vergara.
Los Diálogos por la Interculturalidad son un espacio de debate y reflexión sobre qué sociedad se quiere y sobre el papel que puede jugar la perspectiva intercultural en la cohesión social y en nuestro desarrollo como sociedad. Ésta es una iniciativa de carácter anual en partenariado entre la Fundación Secretariado Gitano, “la Caixa” y la Oficina del Club de Roma en Barcelona que pretende ser un marco de referencia para generar pensamiento y posicionamiento respecto a lo que es la interculturalidad y el papel que desempeña en la sociedad actual. Un formato con mesas de debate en las que se aborda la interculturalidad con una perspectiva interdisciplinar y teniendo como referencia a personas de prestigio y expertas en distintas materias, buscando un impacto público y mediático que dé visibilidad al tema. En esta 3ª edición se contó con la presencia de Daniel Innerarity, Pastora Filigrana, Marina Subirats y Miriam Hatibi.
https://www.youtube.com/watch?v=t_1r9UXPilA
El Grupo de Enlace del Comité Económico y Social publica, con carácter mensual, una Newsletter con un compendio de documentos y actuaciones realizaras por la sociedad civil organizada en Europa.
http://cdlink2.eesc.europa.eu/m/1/76282871/p1-t20338-31459cea35af4685b612b0f6ecc85cb6/1/1/1
El Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos ha contribuido al impulso de la empleabilidad en el marco de la Estrategia LEADER ‘Campos y Torozos 2020’ y de la Agenda 2030.
Más de 500 personas se han beneficiado de las acciones del proyecto de cooperación regional ‘+Empresas +Empleo’
En 2018 se puso en marcha el proyecto de cooperación regional ´+Empresas +Empleo´, que ha tenido como objetivo desarrollar una estrategia conjunta que dinamizase y favoreciese el mercado laboral en el medio rural para dar un servicio de información, orientación y formación dirigido a personas desempleadas y de asesoramiento para personas emprendedoras.
Ha estado coordinado por el Grupo de Acción Local (GAL) ‘Campos y Torozos – Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos’ y en el mismo han participado otros diez GAL de Castilla y León, en el marco de la medida 19 ‘LEADER’ del Programa de Desarrollo Rural de Castilla y León (2014-2020).
Para Javier Paniagua Gutiérrez, gerente del GAL: ‘La cooperación es un instrumento innovador en la aplicación del enfoque LEADER porque hemos podido compartir metodologías para impulsar la empleabilidad, a través del acompañamiento a las personas desempleadas, emprendedoras y empresas. Además, ha supuesto un valor añadido a nuestra estrategia territorial y nos ha permitido adquirir nuevos conocimientos y enfoques para dar respuestas a necesidades comunes en territorios rurales despoblados, envejecidos y desfeminizados’.
Por otra parte, las metas del proyecto ‘+Empresas +Empleo’ han estado alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), concretamente con el objetivo 8 de la Agenda 2030: ‘Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos’.
Desde 2018 se han acompañado a 570 personas, a través de las siguientes actuaciones desarrolladas en el territorio rural ‘Campos y Torozos’:
Orientación laboral para la búsqueda activa de empleo. Se ha acompañado a 21 personas desempleadas para ayudarles en el desarrollo de competencias personales, sociales y laborales que les sitúen en una posición favorable ante el empleo, posibilitando el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo. En esta actuación se han realizado 76 sesiones personalizadas.
Formación para la mejora de las competencias laborales que ha comprendido tanto cursos como talleres específicos y píldoras formativas en habilidades sociolaborales, llegando a formar a 57 personas a través de 18 sesiones.
Información sobre ofertas de empleo y otros recursos disponibles en el mercado laboral, en la que se han apoyado a más de 38 empresas en la búsqueda de personas candidatas y por otro a las personas demandantes de empleo que tras registrarse en la plataforma, han podido incluir su currículum vitae (CV) para participar de forma activa en los procesos de selección que hemos gestionado. Las personas demandantes han contado con una sección personal en la web, en la que han complementado y actualizado la información de su CV y han podido inscribirse a las ofertas de empleo que les interesasen. Se han gestionado 64 ofertas de empleo en ´Campos y Torozos´. Además, la Bolsa de Empleo cuenta, actualmente, con más de 7.500 personas inscritas en todos los territorios. Estas personas pueden acceder a su perfil privado, inscribiéndose en las ofertas de empleo activas y consultando información de interés en la web www.empleorural.es.
Asesoramiento y apoyo a empresas, entidades y personas emprendedoras, a través de la realización de sesiones personalizadas, donde se ha acompañado a 29 personas en un total de 140 sesiones para el desarrollo de ideas de negocio, apoyo en la búsqueda de financiación e información sobre subvenciones y ayudas para la creación de empresas, además se ha formado a 5 personas a través de 28 sesiones para adquirir competencias de gestión empresarial, certificado digital y factura electrónica.
Sensibilización y fortalecimiento de la cultura emprendedora a través de la intervención educativa en los centros del territorio: IES ‘Campos y Torozos´ y CIFP ‘La Santa Espina´, hemos llegado a 165 jóvenes, en 16 sesiones, para abordar con el alumnado; la importancia de emprender, el conocimiento de las capacidades de una persona emprendedora y poniendo en valor las oportunidades de nuestro medio rural.
María José Mulero de Caso, coordinadora del proyecto: ´destaca la importancia de seguir trabajando en red para conseguir alianzas estratégicas, con agentes públicos y privados, de los distintos sectores económicos del medio rural y urbano para fomentar la creación de empresas, acelerar la generación de empleo e intentar frenar la despoblación bajo criterios de la sostenibilidad´.
Además, debe destacarse que este proyecto ha obtenido un importante reconocimiento por parte de la Red Española de Desarrollo Rural (REDR), una organización sin ánimo de lucro y de ámbito estatal que engloba a más de 180 Grupos de Acción Local de todo el territorio español, ya que ‘+Empresas +Empleo’ ha sido una de las experiencias seleccionadas para formar parte de la publicación: «Buenas Prácticas LEADER: Metodología impulsora y precursora de los ODS y la Agenda 2030», recientemente editada por la REDR.
Por último, si eres una persona interesada en cualquiera de los servicios que ofrece el Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos; orientación laboral, intermediación laboral, apoyo a empresas y emprendedores,… puedes visitarnos – mediante cita previa – en la Calle Mediana, 5 – Bajo A de Medina de Rioseco, través del teléfono 983 725 000 o del correo electrónico colectivo@cdrtcampos.es
Este proyecto ha estado enmarcado en el Eje 2: ‘Emprendimiento, creación de empleo e inserción laboral de la juventud rural’ de la Estrategia LEADER ‘Campos y Torozos 2020’.
Para ampliar información: www.somostierradecampos.com
Se convocan, en régimen de concurrencia competitiva, ayudas dirigidas a la adquisición de dispositivos digitales, para su utilización por el alumnado que curse educación primaria, educación secundaria obligatoria, bachillerato, formación profesional básica, formación profesional de grado medio o educación especial en centros docentes de la Comunidad de Castilla y León, para el curso 2020/2021.
EXTRACTO de la Orden de 26 de noviembre de 2020, de la Consejería de Educación.
http://bocyl.jcyl.es/html/2020/12/01/html/BOCYL-D-01122020-15.do
Tramitación electrónica:
Plazo de presentación de solicitudes:
Desde el 2 de diciembre de 2020 hasta el 18 de diciembre de 2020
El objeto de esta Ley es modificar la prestación de renta garantizada de ciudadanía de Castilla y León, con el fin de permitir que aquellas personas beneficiarias de la prestación del ingreso mínimo vital a las que se les haya reconocido un importe inferior a la cuantía de renta garantizada de ciudadanía que pudiera corresponder a esa unidad familiar, puedan compatibilizar ambas prestaciones siempre que cumplan con el resto de los requisitos exigidos en la normativa reguladora de la prestación de renta garantizada de ciudadanía. En este supuesto, se tendría derecho a percibir como máximo la diferencia entre la cuantía de renta garantizada que pudiera corresponder en función del número de miembros de la unidad familiar y la cuantía reconocida de ingreso mínimo vital.
http://bocyl.jcyl.es/html/2020/12/02/html/BOCYL-D-02122020-1.do
Treinta años de participación al servicio de Castilla y León.
Autor: Enrique Cabero Morán
Un paso más hacia la igualdad retributiva efectiva entre mujeres y hombres: el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre.
Autora: Priscila Martín Vales
El nuevo informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo: recomendaciones (I).
Autor: Equipo Técnico del CES
El nuevo informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo: recomendaciones (II).
Autor: Equipo Técnico del CES
Con el fin de efectuar un reconocimiento público de gratitud y solidaridad de los ciudadanos de la Comunidad con aquellas personas o instituciones, destacadas por su trayectoria profesional o actuaciones excepcionales en la protección y asistencia ciudadana, la Junta de Castilla y León, mediante Decreto 23/2010, de 3 de junio, creó la Medalla al Mérito de la Protección Ciudadana de Castilla y León.
Por la Orden FYM/1239/2020, de 12 de noviembre se resuelve conceder Menciones Honoríficas al Mérito de la Protección Ciudadana de Castilla y León, entre otros, a las siguientes entidades que forman parte del Grupo de Enlace del Consejo Económico y Social de Castilla y León:
http://bocyl.jcyl.es/html/2020/11/23/html/BOCYL-D-23112020-17.do
La Junta de Castilla y León, el Consejo Económico y Social y la Universidad de Salamanca han acordado la creación del Premio Internacional a los Derechos Humanos “Escuela de Salamanca”, cuya primera edición coincide con el 75 aniversario de la constitución de la Organización de Naciones Unidas.
Por medio de Orden de la Consejería de Presidencia se convoca la primera edición del Premio que tiene como objeto premiar a personas, organizaciones, entidades e instituciones que sobresalgan por sus aportaciones relevantes al reconocimiento, la promoción, la garantía, la tutela o el estudio de los derechos humanos a nivel nacional o internacional.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 26 de noviembre de 2020.
http://bocyl.jcyl.es/html/2020/11/18/html/BOCYL-D-18112020-8.do
Trabajo de Amalia Rodríguez González, Profesora Titular de Derecho Mercantil. Universidad de Valladolid.[1]
Leer artículo https://drive.google.com/file/d/1xmzE1IXC0NLnzs9nMUGh945PZtOVUhbM/view
Cooperativa de Salamanca estudio de caso http://www.porsiete.com
El trabajo pone de relieve el importante papel de las empresas que conjugan actividad empresarial sostenible y compromiso social, un binomio clave siempre, pero mucho más en el tiempo que hoy vivimos.
Una lectura para la reflexión, para la colaboración y para apostar por las empresas de economía social sin ánimo de lucro.
RESUMEN
En el presente trabajo se analiza desde un punto de vista jurídico, el fenómeno del cooperativismo de iniciativa social como herramienta al servicio de la inserción laboral de colectivos en riesgos de exclusión social o colectivos con especiales dificultades para el acceso al empleo, así como el papel que desempeñan los centros especiales de empleo de iniciativa social como coadyuvantes de las cooperativas de iniciativa social (de trabajo asociado o de consumidores) en la consecución de aquel fin. Desde distintas instituciones y organizaciones en esta materia y desde hace ya algún tiempo, se apuesta por potenciar el empleo ordinario como mejor instrumento de integración social para lo cual son necesarios mecanismos eficaces para facilitar el tránsito desde el empleo protegido al ordinario.
[1] RODRÍGUEZ GONZÁLEZ, A: “Cooperativa-centro especial de empleo como forma jurídica de empresa para la inserción laboral. (Análisis a partir de un caso)”, CIRIEC-España, Revista Jurídica de Economía Social y Cooperativa, nº 36, 2020, pp. 93-130. DOI: 10.7203/CIRIEC-JUR.36.17191.
El terrible test de estrés de la pandemia
Autor: Enrique Cabero Morán
El acuerdo político del Parlamento Europeo y el Consejo: de la unidad en la diversidad a la unidad en la adversidad
Autor: Rafael Bonete Perales
La fuerza solidaria del Tercer Sector de Acción Social de Castilla y León
Autor: Enrique Cabero Morán
Se convocan subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo (Programa Operativo 2014/2020), destinadas a la contratación temporal de personas en situación o riesgo de exclusión social beneficiarias de Renta Garantizada de Ciudadanía, con la finalidad de proporcionarles la experiencia y práctica profesional que facilite su inserción sociolaboral, y que alcancen una mayor autonomía a través de su independencia económica, logrando así, su plena integración social.
Plazo de presentación de solicitudes: Desde el 17 de noviembre de 2020 hasta el 26 de noviembre de 2020.
Desde EAPN Castilla y León se ha lanzado un Boletín mensual a través del cual se difunde información tanto de la propia EAPN-CyL como de las entidades que la forman, así como de la EAPN Española y Europea.
Este informe presenta la quinta edición del Índice de Igualdad de Género. Los indicadores que presenta están estrechamente relacionados con los objetivos de la UE y los compromisos internacionales como la Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y sus Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Esta edición sigue el progreso de la igualdad de género en la UE desde 2010.
Con 72,0 sobre 100 puntos, España ocupa el octavo lugar de la UE en el Índice de Igualdad de Género. La puntuación de España está 4,1 puntos por encima de la puntuación de la UE. Desde 2010, su puntuación ha aumentado 5,6 puntos. Se ha logrado un ligero aumento (1,9 puntos) desde 2017. La clasificación de España se ha mantenido igual desde 2010.
Nota de prensa: https://eige.europa.eu/publications/gender-equality-index-2020-digitalisation-and-future-work
Índice por países: https://eige.europa.eu/areas/gender-equality-index-2020-country-factsheets
Índice de España: https://eige.europa.eu/publications/gender-equality-index-2020-spain
La Junta de Castilla y León, el Consejo Económico y Social y la Universidad de Salamanca han acordado la creación del Premio Internacional a los Derechos Humanos “Escuela de Salamanca”, cuya primera edición coincide con el 75 aniversario de la constitución de la Organización de Naciones Unidas.
Este galardón reconocerá el compromiso en la defensa, la garantía y la tutela de los derechos humanos, así como las aportaciones relevantes al reconocimiento, la promoción, la difusión o el estudio de los derechos humanos a nivel nacional e internacional.
El Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León se integra formalmente en el Pacto Mundial de Naciones Unidas mediante su adhesión expresa a los diez principios en materia de derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
http://www.cescyl.es/es/actualidad/noticias/ces-adhiere-pacto-mundial-onu-impulsar-ods
La aplicación de enfoques innovadores en la ejecución de la Estrategia LEADER ‘Campos y Torozos 2020’ que desarrolla el GAL ‘Asociación Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos’, desde 2016, está permitiendo aportar nuevas soluciones a la realidad de un territorio rural despoblado, envejecido y masculinizado. Estas soluciones parten del enfoque participativo o enfoque bottom-up – uno de los principios fundamentales de la metodología LEADER – donde se fomenta la participación en el desarrollo rural de los territorios mediante la implicación de las comunidades locales, como los mayores expertos en su propio territorio. Por lo tanto, es la población afectada por los problemas y carencias quienes poseen la legitimidad para estudiar posibles soluciones, diseñar las estrategias y con el acompañamiento del GAL y de las instituciones públicas, ponerlas en práctica y responsabilizarse de sus resultados.
Tomando como referencia este principio, en próximos días se pondrá en marcha un proceso de investigación para conocer las necesidades de las personas mayores en los municipios de ‘Campos y Torozos’. La encuesta se podrá cumplimentar de manera on line a través del siguiente enlace: https://cutt.ly/wgTQlBx. Este estudio se complementa con la realización de encuentros presenciales en diferentes municipios.
CIVITAS lo forman una serie de acciones orientadas a lograr que tanto las personas mayores del territorio como la población activa de este mismo territorio, dispongan de recursos para paliar sus respectivas problemática, a saber: en el caso de las personas mayores el disponer de una atención en casa para que puedan permanecer durante toda su vida en sus hogares sin necesidad de ser institucionalizadas; y en el caso de la población activa, el tener una oportunidad de empleo en una zona crónicamente afectada por el desempleo. A su vez, ambas posibilidades van a redundar en que se fije población y se frene el proceso de despoblación territorial.
PLAN NACIONAL DE ADAPTACIÓN AL CAMBIO CLIMÁCO 2021-2030
Este Plan constituye el instrumento de planificación básico para promover la acción coordinada frente a los efectos del cambio climático en España, sin perjuicio de las competencias que corresponden a las diversas administraciones públicas. Este Plan define objetivos, criterios, ámbitos de trabajo y líneas de acción para fomentar la adaptación y la resilencia frente al cambio climático.
INFORME SOBRE JÓVENES Y MERCADO DE TRABAJO EN ESPAÑA (CES DE ESPAÑA)
Informe aprobado en la sesión plenaria ordinaria de 30 de septiembre de 2020 del Consejo Económico y Social del Reino de España, en el que se analiza la situación de jóvenes en el mercado de trabajo en España.
Informe: http://www.ces.es/documents/10180/5226728/Inf0220.pdf/1e9c9119-d709-29e3-6265-4c6cf138727d
Muchas gracias a las y los ponentes, así como a todas las personas que habéis seguido este I Foro Social. Hemos podido aprender mucho y conocer propuestas, críticas y resultados.
Empezamos a preparar en el II Foro Social del Grupo de Enlace del CESCYL. Muchas gracias también a las autoridades y a los miembros de la Mesa de Gobierno de esta institución.
IP 5/20-U
Informe Previo sobre el Anteproyecto de Ley de modificación del texto refundido de las normas legales vigentes en materia de condiciones de acceso y disfrute de la prestación esencial de Renta Garantizada de Ciudadanía, aprobado por el Decreto Legislativo 1/2019, de 10 de enero.
Aprobado en sesión plenaria de 15 de octubre de 2020
IP 4/20
Informe Previo sobre el Proyecto de Decreto, por el que se modifica el Decreto 131/2003, de 13 de noviembre, por el que se regula la acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo
Aprobado en sesión plenaria de 15 de octubre de 2020
IP3/20
Informe Previo sobre el Anteproyecto de Ley de gestión sostenible de los recursos cinegéticos de Castilla y León
Aprobado en sesión plenaria de 15 de octubre de 2020
